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为进一步加强干部队伍建设，建立能上能下的选人用人机制，促进内部管理的提质增效，2022年3月26日，澳门新匍新京5885开展了部门正职竞争上岗现场演讲活动，集团人力资源中心总经理高美梁、副总经理汪锋，澳门新匍新京5885党支部书记、董事长杨家庆及全体领导班子担任评委。

此次竞争上岗面向集团公司及下属全资、控股子公司全体员工共选拔7个部门的负责人，符合条件的员工积极报名，通过资格审查，共有20人参加了竞职，充分展示了积极向上的精神和勇挑重担的决心。现场竞职包括演讲和答辩两个环节，大家在公开平等的竞争条件下精心准备，从各自实际出发，畅谈以往工作业绩，全面分析自身优劣势和公司现状，系统阐述竞职成功后的举措，深入剖析对未来发展的思考，既展示了自我，也用不同的方式体现对公司未来发展的无限期待以及努力为公司创造价值的决心。 

评委组秉持客观、公正的原则，充分结合竞职者现场演讲和答辩对问题的理解力、表达力和逻辑能力进行综合评分，集团监察审计中心全程监督，保证了公开透明。竞职采取先评分、后评议的方式确定排名，下一步将通过岗位匹配分析、组织考察、征求党风廉政意见等环节来确定最终任用人选。

人才是强企之基、发展之要、竞争之本，澳门新匍新京5885始终坚持“党管干部”原则，在集团党委的统筹指导下，重视干部队伍建设，在组织架构优化调整的基础上，不断强化人才队伍配置，鼓励企业内部人才合理流动，激发广大干部员工主动作为、担当肯干的工作热情，在全公司营造“敢闯”、“敢创”、“敢干”的氛围。